Profil PT LPP Agro Nusantara
PT LPP Agro Nusantara merupakan institusi penyedia layanan konsultasi manajemen dan pengembangan sumber daya manusia yang berbasis di Yogyakarta. Memiliki sejarah panjang sejak tahun 1950, perusahaan ini bertransformasi menjadi mitra strategis yang mendukung berbagai sektor industri, khususnya agribisnis. Sebagai bagian dari ekosistem industri nasional, LPP Agro Nusantara berkomitmen untuk memperkuat tata kelola organisasi melalui pendekatan yang sistematis dan berkelanjutan.
Visi perusahaan berfokus pada menjadi pusat keunggulan dalam pengembangan manajemen dan teknologi industri yang diakui secara luas. Misi utama yang diemban adalah memberikan solusi komprehensif bagi klien melalui layanan konsultasi strategis, pengembangan organisasi, serta penguatan kompetensi sumber daya manusia. Hal ini dilakukan demi mendukung tercapainya efisiensi operasional dan pertumbuhan jangka panjang bagi setiap mitra bisnis.
Perusahaan menawarkan spektrum layanan yang luas, mulai dari konsultasi strategi korporat, manajemen perubahan, hingga pengembangan sistem informasi dan teknologi. Di bidang manajemen operasional, LPP Agro Nusantara menangani perencanaan proyek awal, desain rekayasa, pengawasan kualitas, hingga pengadaan alat berat dan pemeliharaan peralatan industri. Cakupan ini memastikan perusahaan mampu menangani proyek infrastruktur dan industri dari tahap konstruksi hingga komisioning.
Keunggulan kompetitif LPP Agro Nusantara terletak pada pengalaman lintas dekade serta keahlian mendalam pada sektor agribisnis dan manajemen publik. Integrasi antara keahlian hukum, resolusi konflik, dan konsultasi keuangan memberikan solusi satu pintu yang kredibel bagi organisasi yang menghadapi tantangan kompleks. Dengan standar pengawasan yang ketat dan rekam jejak yang solid, perusahaan menjadi pilihan utama bagi profesional yang ingin berkembang di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada solusi teknis.
Lowongan Kerja PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group)
1. Asisten Analisa Pengembangan SDM
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen dan Teknik Industri (IPK Minimal 3,00 dari 4,00)
- Memahami proses Learning & Development (perencanaan, pelaksanaan, evaluasi pelatihan)
- Mampu membuat laporan, dokumentasi, dan materi pembelajaran
- Memiliki kemampuan analitis & komunikasi yang baik
- Teliti, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baik
- Adaptif, proaktif, dan cepat belajar
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (mid-advanced) & presentasi
- Diutamakan berpengalaman di bidang pengembangan SDM (+/-2 tahun)
- Nilai tambah: sertifikasi HR/Training (CTDP, Instructional Design, E-Learning) & kemampuan Bahasa Inggris
2. Officer Data Support (ODS) Data Manajemen
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 (Statistik, Sistem Informasi, Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis)
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
- Memahami pengolahan data & manajemen database dasar
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat & teliti (detail-oriented)
- Mampu menyusun laporan dan dashboard data
- Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baik
- Adaptif, proaktif, dan cepat belajar
- Diutamakan berpengalaman di bidang data/HRIS/database
- Nilai tambah: familiar dengan SQL, BI tools, atau sistem ERP serta sertifikasi data/HRIS
3. Officer Data Support (ODS) Pengembangan SDM
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Teknik Industri, Pendidikan, atau Sistem Informasi)
- Memahami konsep Learning & Development serta pengembangan kompetensi karyawan
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
- Mampu mengolah data pelatihan & menyusun laporan analitik sederhana
- Familiar dengan Learning Management System (LMS)
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik
- Teliti, adaptif, dan memiliki manajemen waktu yang baik
- Diutamakan berpengalaman di bidang Training/Learning & Development/Talent Management
- Nilai tambah: sertifikasi HR/Learning Development atau Project Management
4. Officer Data Support (ODS) Kebijakan SDM
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 (Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, Kebijakan Publik, atau bidang terkait)
- Memahami konsep kebijakan dan regulasi SDM, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan tata kelola organisasi
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
- Mampu melakukan analisis kebijakan serta penyusunan regulasi/prosedur SDM
- Mampu mengolah dan menganalisis data SDM sebagai dasar perumusan kebijakan
- Mampu menyusun dokumen kebijakan, pedoman, dan laporan secara sistematis
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan koordinasi lintas unit kerja yang baik
- Teliti, adaptif, serta memiliki integritas dan manajemen waktu yang baik
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang penyusunan kebijakan SDM atau organisasi
- Nilai tambah: memiliki pemahaman terkait peraturan ketenagakerjaan, pengalaman penyusunan SOP/Peraturan Perusahaan, serta familiar dengan sistem HRIS/HCIS
5. Officer Data Support (ODS) Manajemen Talenta
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Statistik, Sistem Informasi/Informatika, atau Teknik Industri)
- Memahami konsep Talent Management & Talent Development
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
- Mampu mengolah dan menganalisis data SDM/talent (kinerja, potensi, succession)
- Mampu menyusun laporan dan dashboard data
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik
- Teliti, adaptif, dan memiliki integritas serta manajemen waktu yang baik
- Diutamakan berpengalaman di bidang Talent Management/Program Management
- Nilai tambah: sertifikasi CHCA, CTDP, atau Assessment Center serta familiar HRIS/HCIS
6. Officer Data Support (ODS) Hubungan Industrial
Kualifikasi:
- Pendidikan D4/S1 (Hukum, Manajemen/Administrasi Bisnis, SDM, Psikologi, Ilmu Sosial/Komunikasi)
- Memahami dasar hubungan industrial & regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Mampu mengolah data & menyusun laporan sederhana
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Komunikatif, analitis, dan detail-oriented
- Mampu bekerja dalam tim & memiliki manajemen waktu yang baik
- Adaptif, inisiatif, dan berintegritas tinggi
- Berpengalaman di bidang Hubungan Industrial (lebih disukai)
- Memahami administrasi hubungan industrial & dokumentasi (notulen, laporan, dll)
- Menjadi nilai tambah jika bersertifikasi HR / Mediator / K3 / Legal & Compliance, serta familiar dengan HRIS & tools analisis data
Note:
- Hanya peserta yang terpilihlah yang akan dipanggil untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya.
- Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT LPP Agro Nusantara. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun!
Only shortlisted candidates will be called, check your email for further notice.
